Sobald man von Identität spricht, wird das schnell in die Schublade Psycho, Eso und Spiri gesteckt. Und die will in den Betrieben keiner haben. Lieber bleibt man bei den Business-Strategien, dreht endlose Schleifen und sucht nach dem nächsten Kalenderspruch.
Damit wir uns richtig verstehen: Von Kartenlegen rede ich nicht, vom Bäume umarmen auch nicht, und Räucherstäbchen haben im Betrieb wirklich wenig zu suchen. Die Karten bleiben im Kasterl, die Räucherstäbchen im Regal, und der Baum darf ungestört stehen bleiben. 😉
Es geht um etwas anderes: Wer seine Identität nicht kennt, kann sich auch mit einem Unternehmen nicht identifizieren. Und wer sich nicht identifiziert, trägt auch nichts zum Erfolg bei. Als Mitarbeiter:in nicht, und wenn du solche einstellst, zahlst du dafür. Und als Unternehmer:in bleibt dein Unternehmen hinter dem zurück, was möglich wäre: nie nachhaltig profitabel und nie so, dass es auch ohne dich läuft.
Es wird kaum einen Einfluss haben, wenn du beim Billa die falsche Wurst oder den falschen Käse nimmst. Allerdings wird es verdammt noch einmal eine Auswirkung haben, wenn du ein Team leitest oder dich selbst führst, wenn du Entscheidungen in der Firma treffen musst, Konflikte klärst, mit Kunden verhandelst, Mitarbeiter einstellst oder kündigen musst. Genau dort liegt dein größter Hebel, um in dem Bereich erfolgreich zu sein, den du dir wünschst. Und das ist unverhandelbar.
Mit dem Porsche kein Problem
Spannend ist, dass sich plötzlich alle identifizieren können, wenn es um etwas zum Haben geht. Mit einem Porsche können sie sich identifizieren. Mit einem Haus. Mit einem Dubai-Urlaub. Nur mit sich selbst, und mit dem Wort Identität, haben sie ein Problem. Es klingt abstrakt, zu spirituell, zu esoterisch. Dabei geht es um dieselbe Sache, nämlich womit du dich identifizierst.
Was Identität ist
Mit dem Status identifizieren sie sich, weil sie meinen, dass sie dann etwas sind. Genau da sitzt die Frage nach der Bedeutung: Woran machst du fest, dass du jemand bist?
Jeder sagt, er weiß nicht, was Identität ist. Aber alles, was beschreibt, wie ein Mensch geworden ist, mit welchen Glaubenssätzen, Verletzungen und Kränkungen, welche Bedeutung er irgendwann einer Geschichte gegeben hat, das ist deine Identität. Ist sie geklärt, ist es gut. Ist sie nicht geklärt, wirkt sie auf dein Business. Da kannst du noch so gut sein und noch so viele Ausbildungen gemacht haben. Du hast eine Fachexpertise, aber du reagierst auf alles, was auf dich zukommt, aus deiner alten Identität heraus. Denn es antwortet nicht dein Fachvortrag. Es antwortet nicht deine Fachexpertise. Es antwortet deine Identität.
Wir waren alle mal Kind
Nenn es Unterbewusstsein, Nervensystem oder innere Kindanteile, wie du magst. Du kannst immer wieder eine schöne Business-Sprache dafür finden, aber sie umschifft das wahre Problem. Wir waren alle einmal Kind, egal ob mit Krawatte, im Anzug oder im Kostüm, in welcher Funktion auch immer. Warum verleugnen wir das heute so? Wenn wir sagen, Männer bleiben immer Kinder, finden wir es lustig. Das traut sich auch ein Anwalt, ein Funktionär oder ein Unternehmer zu sagen. Was, wenn genau dieser Anteil jede deiner Entscheidungen mitbestimmt?
Deine Identität überträgt sich auf alle Lebensbereiche, auf Finanzen, Beziehungen, Freundschaften, Karriere und Gesundheit. Du kannst in einem Bereich schon gut aufgeräumt sein, und trotzdem wirken alle anderen mit. Wenn deine Identität als Tochter oder Sohn noch nicht geklärt ist, kannst du im Beruf trotzdem der Oberstrieze sein, der Macher oder die Macherin. Es wirkt sich aus.
Was du jetzt tun kannst
Es gibt niemanden, der zu hundert Prozent alles geklärt hat. Aber du kannst dir ansehen, wo bei dir das Problem auftaucht, denn genau dort liegt ein Anteil, der noch ungeklärt ist.
Dabei helfen dir diese Fragen
- – Woran machst du fest, dass du jemand bist? An Status, Titel, Umsatz oder Besitz?
- – Wo reagierst du in deinem Business immer wieder gleich, obwohl du es besser weißt?
- – Wann hast du zuletzt als Tochter oder Sohn entschieden und nicht als Unternehmer:in?
Wer seine Identität kennt, trägt zum Erfolg bei, im eigenen Unternehmen wie in dem, für das er arbeitet. Davon haben dein Team etwas, deine Kunden und deine Familie am Esstisch.
Das ist weder Spiri noch Eso noch Psycho, das ist Unternehmensführung. Ob du es hören magst oder nicht.