Führung beginnt nicht bei Tools, sondern bei dir selbst.
Manche Themen brauchen Abstand vom Alltag. Deshalb gehe ich regelmäßig mit kleinen Gruppen in Klausur, an schönen Orten wie der Stoa Alm in Mönichkirchen oder dem Molzbachhof in Niederösterreich. Weg vom Schreibtisch, mit Zeit, um wirklich hinzuschauen, und mit Menschen, die vor ähnlichen Fragen stehen. Die nächsten Termine kündige ich hier und auf all meinen Social-Media-Kanälen an.
Wenn es im Team hakt, liegt es selten nur an den Abläufen. Bei einem Teamtag arbeite ich mit dem ganzen Team an den Herausforderungen, die euch gerade beschäftigen, und schaue dabei hinter das Offensichtliche: auf die Dynamiken, die Zusammenarbeit, Motivation und Leistung prägen. Und wenn Konflikte im Spiel sind, schaue ich genau dort hinter das Offensichtliche. Inhalt und Ablauf stimme ich vorher mit dir als Führungskraft ab.
Ich spreche auf Bühnen und in Unternehmen über die identitätsgeleitete Führungsstrategie, die ich entwickelt habe und die aus meiner eigenen Geschichte heraus entstanden ist. Denn Identität und Business lassen sich nicht voneinander trennen, sie greifen ineinander. Wer die eigene Identität nicht kennt, kann sich auch mit einem Unternehmen nicht identifizieren. Das zeigt sich an Mitarbeiter:innen, die nicht performen und nicht motiviert sind. Und wer das nicht weiß, setzt am falschen Hebel an. Für diesen Vortrag wurde ich beim internationalen Speaker Slam in Wiesbaden 2025 mit dem Excellence Award ausgezeichnet.
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