Sparring

Du bringst deine aktuelle Herausforderung mit. Ich bringe meinen Blick hinter das Offensichtliche.

Sparring heißt bei mir: Wir denken gemeinsam, schnell und direkt. Du bekommst keine Theorie und keinen Leitfaden, sondern eine ehrliche Antwort darauf, wo es wirklich hängt, und Strategien, die zu dir passen.

Zwei Wege, mit mir zu arbeiten

Die Einzel-Session

Rund zwei Stunden, in denen wir an einer konkreten Fragestellung arbeiten. Für dich, wenn du meine Arbeit erst einmal erleben möchtest. Wenn du danach weitermachst, ist die Session schon Teil deiner 90 Tage.

Das 90-Tage-Sparring

Für komplexere Herausforderungen. Wir arbeiten wöchentlich intensiv, und dazwischen bin ich für dich erreichbar.

Was sich in 90 Tagen für dich verändert

In meiner Arbeit verstehst du schnell, was dich bisher gebremst hat. Doch Verstehen allein verändert deinen Alltag noch nicht. Danach geht es um Umsetzung: um Strategien, die wirklich zu dir passen, und darum, dass das Neue in deinem Business ankommt.

Monat 1 – Erkennen

Du erkennst, wo du feststeckst und woher es kommt. Und allein das nimmt schon viel Druck raus, weil du plötzlich verstehst, warum du in bestimmten Situationen immer wieder gleich reagiert hast.

Monat 2 – Verändern

Du lässt los, was dich bisher gebremst hat, und richtest dich neu aus. Gemeinsam entwickeln wir die Strategien, die jetzt zu dir passen, und du setzt sie um: in deinen Gesprächen, Entscheidungen und in deiner Führung. Zwischen den Sessions bin ich für dich erreichbar.

Monat 3 – Verkörpern

Was anfangs noch bewusste Anstrengung war, wird selbstverständlich. Du denkst nicht mehr darüber nach, du machst es einfach. Dann setzt du Grenzen, ohne lange herumzuüberlegen, und triffst Entscheidungen, hinter denen du wirklich stehst, weil du dir selbst wieder vertraust. Auch wenn du zwischendurch Widrigkeiten meistern musst: Du weißt, wofür du stehst, und richtest dein Handeln danach aus.

Ich stehe für Transformation, die bleibt.

Hinter dem Offensichtlichen

Business-Anfragen und was wirklich dahinter lag

Die Anfrage

„Meine Mitarbeiterin bringt seit Monaten keine Leistung, aber ich bring's nicht übers Herz, sie zu kündigen.“

Die übliche Strategie

Ein Leitfaden fürs Kündigungsgespräch. Der hilft nicht, denn deine Unternehmerlogik weiß längst, dass es unwirtschaftlich ist, sie zu halten.

Mein Blick hinter das Offensichtliche

Eine Hemmschwelle, die du bis dato nie benennen konntest: Die Mitarbeiterin wurde noch von deinem Vater eingestellt. Wenn du sie kündigst, entscheidest du zum ersten Mal gegen ihn.

Mein Versprechen

Du musst bei mir nichts darstellen und nichts verstecken.

Was du von mir nicht bekommst

Motivationssprüche, PowerPoint-Chichi, Standardfloskeln.

Was du bekommst

Präsenz. Klare Sprache. Ehrliche Führung.

Für wen das Sparring passt

Du trägst Verantwortung für dein Unternehmen, dein Team oder für dich als Selbstständige:r.
Du willst nicht nur wissen, WAS gerade passiert, sondern endlich auch WARUM.
Du funktionierst nach außen, merkst aber, dass dich dein Business mehr Kraft kostet, als es dir zurückgibt.

Für wen nicht

Du erwartest eine schnelle Instantlösung.
Du willst dich nur berieseln lassen.
Du bist nicht bereit, ehrlich hinzuschauen und ins Tun zu kommen.

Häufige Fragen

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